Cuatro maneras significativas de ayudar a quienes buscan trabajo

Índice
  1. frustrado en el trabajo
  2. Unos pasos prácticos

frustrado en el trabajo

Con las dificultades de la pandemia, la escasez de viviendas asequibles y otras dificultades económicas, es probable que todos conozcamos amigos y familiares que están pasando por una transición de carrera. Puede ser difícil de admitir, pero en algún momento nos quedamos sin orientación útil. Incluso podemos comenzar a evitar a esas personas maravillosas que necesitan nuestra ayuda porque nos sentimos avergonzados de no saber qué hacer o cómo ayudar.

Sugiero que todos analicemos cuatro áreas en las que podemos tener un impacto significativo. Lo que puede sorprenderte es cuán básicas son realmente estas ideas y, sin embargo, rara vez observo que se usan de manera efectiva. Por tu consideración:

1. Sean oyentes activos

Con demasiada frecuencia, tendemos a ofrecer soluciones antes de tener una comprensión completa de los problemas. A veces quienes piden nuestra ayuda solo necesitan desahogarse o ser escuchados.

2. Sea franco

He tenido innumerables buscadores de trabajo que me han dicho cuánto aprecian que comparta comentarios honestos y duros con ellos. Está en nuestra naturaleza evitar herir los sentimientos de alguien, pero hacemos más daño del que podemos imaginar al no compartir la verdad.

3. Sea alentador

¡El estímulo no es lo opuesto a la apertura! Quise decir cada palabra que escribí en el segundo punto sobre compartir la difícil verdad. Pero también debemos alentar a aquellos que están en transición de carrera. Es una fase de la vida muy difícil para cualquiera. Considere por un momento cómo nos sentiríamos si los roles se invirtieran.

4. Actúa inmediatamente

Según mi experiencia y los comentarios de otros, a menudo tenemos una conversación con un buscador de trabajo y pensamos en varias referencias que podemos hacer a contactos útiles en nuestra red. Pero tal vez volvamos a nuestras otras prioridades y nos olvidemos de hacer un seguimiento. Recuerde que todas las personas que buscan trabajo corren contra el tiempo y las presiones financieras y emocionales aumentan día a día para ellos.

Unos pasos prácticos

Aquí hay una lista de verificación útil para que sus interacciones con los solicitantes de empleo sean más impactantes:

  • Pídale al solicitante de empleo que lo invite a unirse a su red de LinkedIn y que se comunique con usted si ve contactos útiles.
  • Desafíe al solicitante de empleo a desarrollar una lista objetivo de empresas específicas que le interesen y pídale que le envíe esta información por correo electrónico.
  • Saque su teléfono durante la reunión y comparta números de teléfono y direcciones de correo electrónico de contactos útiles con el solicitante de empleo. ¿Por qué esperar? ¡Pídales que se comuniquen con usted directamente, que lo copien en todos los correos electrónicos y acaba de ahorrar un gran paso de seguimiento!
  • Pídale a la persona que busca empleo que haga un seguimiento con usted de todos los elementos de acción de su discusión, así como también que lo mantenga actualizado sobre el progreso de su búsqueda.
  • Pídale al solicitante de empleo que le envíe un breve resumen de la reunión por correo electrónico con su currículum adjunto. Hágales saber que reenviará este correo electrónico a las personas de su red con una recomendación para una reunión. Por ejemplo:

Factura,

Gracias por reunirte conmigo hoy. Realmente disfruté nuestra conversación y agradezco su disposición para ayudarme a hacer crecer mi red. Como comentamos, estoy buscando un puesto de liderazgo en ventas en una empresa de tecnología en crecimiento. Tengo una larga trayectoria de éxito en mis funciones anteriores y traeré experiencia de liderazgo, una gran reputación y una gran cantidad de contactos a una nueva posición. Una vez más, agradezco su ayuda y espero volver a hablar con usted pronto.

Sinceramente,
mike herrero

¿Notaste que en la mayoría de los ejemplos que di, al buscador de empleo se le asigna un seguimiento específico? Es importante porque le estás pidiendo a esa persona que te ayude… que la ayude (¡perdón por mi momento de Jerry Maguire!). Este enfoque es más eficiente y contiene más responsabilidad. Al final, el buscador de trabajo obtiene de nosotros lo que más necesita: contactos cálidos.

Comprometámonos a orar y comprometernos sin demora con nuestros hermanos y hermanas en Cristo que necesitan y merecen nuestros mejores esfuerzos. Esta es una meta maravillosa para todos nosotros en esta temporada de Cuaresma. A medida que avanzamos, recuerda la regla de oro y reflexiona sobre esta poderosa cita (atribuida a muchos): "Ahí, pero por la gracia de Dios, me voy".


Foto de Gabrielle Henderson en Unsplash

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